То, что мы ценим
-
Осознанность
Мы ответственно относимся к своим решениям, целям и любым сопутствующим рискам. Каждый член нашей команды имеет свою зону ответственности и может объяснить, чем он занимается и на чём держит фокус.
-
Проактивность
Динамика, с которой развиваются наши сотрудники, позволяет нам быстро идти вперёд и развиваться. Мы ценим инициативных специалистов, готовых не только предложить нам новые идеи и вдохновить всю команду, но и предложить помощь своему коллеге.
-
Дивергентность
Мы верим, что шеринг знаниями и скиллами имеет особое значение для развития команды. Поэтому наши сотрудники готовы прислушиваться к чужому мнению, пробовать разные способы достижения поставленной цели и постоянно изучают новые практики.
-
Открытость
DataGo — это не просто команда специалистов, мы дружный и сплочённый коллектив, легко обсуждаем любые сложности и конструктивно подходим к критике, потому что бережно относимся друг к другу.
То, как мы работаем
-
Грейдирование
У нас выстроена прозрачная система грейдирования для каждого сотрудника. Это значит, что каждый из DataGo понимает, какие навыки ему необходимо подтянуть, чтобы подняться на ступень выше и повысить зарплату.
-
Удалённый формат
У нас уютный опенспейс в центре Москвы с гамаками и диванами на веранде, со снеками, кофе и бесплатными завтраками каждое утро. Но вы всегда сможете выбрать для себя удалённый формат работы.
-
Онбординг
В DataGo понятный и прозрачный трек онбординга. Вы быстро получите все доступы, вас познакомят с командой и инфраструктурой компании и офиса, а ещё у вас будет ментор, к которому вы сможете обращаться по любым вопросам.
-
Бенефиты
ДМС для каждого сотрудника. Партнёрство с сервисом Ясно (видеоконсультации с психологом) — предоставляем скидку 50% на консультации.
-
Развитие
Мы сторонники горизонтального и вертикального развития, поэтому вы всегда сможете найти занятие, которое вам по душе, и развиваться в нём.
Список ролей — на hh.ru
Актуальный список открытых вакансий с подробными описаниями и условиями ведём на профиле работодателя в hh.ru.
Если подходящей вакансии в списке нет, но хочется к нам присоединиться — напишите через форму ниже или на team@datago.ru.
Не нашли подходящую вакансию?
Напишите Виктории, HR Director DataGo. Расскажите о себе, оставьте ссылку на резюме — посмотрим, есть ли подходящая роль или скоро откроется.
Или напишите напрямую: team@datago.ru.